2022年健康和安全优先事项

“thinkSAFE”-发展我们的文化

我们所追求的关怀文化是基于我们的“thinkSAFE”承诺。我们正在努力推出承诺研讨会，以便在2022年将这些承诺落实到所有员工身上。

我们还专门为领导者开发了一个额外的研讨会，概述了我们要求领导者保持文化之旅势头的心态、技能和工具。这将于2022年推出。

新的活动包括文化调查、更新的季度主题和每月场景，将在2022年全年交付。这些活动使我们的员工团结一致，并增强他们的能力，使他们随时随地都能践行“thinkSAFE”承诺。

系统-健壮的过程安全

我们的目标是进一步发展我们的EHS系统，重点是稳健的实施。我们将在所有业务部门通力合作，改进我们的流程，并在我们所有的站点产生更持久的影响。

2021年记录的危害概况提供了特定地点的重点领域，允许在每个地点进行有针对性的改进。这些资料将用于设计2022年的场地改进计划。